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入职培训

社招入职培训

澳门永利5335cc会定期对新入职的员工进行培训，使新员工全方位的了解公司的环境，认同并融入澳门永利5335cc，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范，明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

新员工入职培训一般为每个月一次。通常由人资行政中心统一安排、由内部培训讲师集中授课，教授形式多样。

校招入职培训

澳门永利5335cc对高校学生非常关注，从入职前、入职后、到岗后进行全流程的关注与培养。

入职前开展“职场接力计划”，给予学生锻炼和学习交流的平台，以及职场热身的机会。

入职后人资行政中心会安排为期6-12天的集中培训，通过“澳门永利5335cc+新力量”的应届生入职集训，从公司简介到产品知识再到户外拓展，帮助同学们快速适应新的工作环境，完成从校园人到企业人的角色转换。

到岗后安排一对一导师辅导及丰富多样的专业知识培训，使学生迅速掌握岗位知识和技能，持续成长。

01、入职

1.入职上交所需材料（身份证、毕业证、职业资格证复印件、离职证明、社保清单、体检表、1寸彩照等）
2.填写《员工入职登记表》
3.签署《员工入职声明》、《劳动合同》、《保密协议》、《职务发明、保密和竟业限制承诺书》、《规章制度须知》、《安全生产承诺践诺书》、《安全生产责任书》、《试用期转正答辩考核评估表》等
4.领取办公用品等
5.介绍公司环境、同事、导师
6.分配座位、Email和分机（若有）

02、试用

1.职员试用期3-6个月/员工试用期2个月
2.试用期岗位胜任不合格，结束试用
3.试用期间有重大违规违纪行为，结束试用

03、转正

1.试用期满前15天，根据岗位情况安排转正答辩，本人填写《转正申请表》
2.所属部门签署意见后，交由人事行政部签署意见
3.人事行政部将申请表上报总经理审批

校招员工入职流程

1. 对新员工到来表示欢迎
2. 新员工做自我介绍
3. 发放《新员工入职须知》
4. 考勤
5. 薪酬福利
6. 部门简介
7. 生产制度
8. 上班期间的劳动纪律
9. 安全生产
10. 产品知识介绍

培训活动照片

为进一步提高员工适应潜力、创新潜力、执行潜力，立足公司《五年发展规划纲要》和总体发展战略，大力推进
员工素质提升工程，突出高技能，高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为全面提升公司员工的综合素质和业务潜力，推进企业健康快速成长.